Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası | Birlikte Güçlüyüz, Mücadeleye Varız

6 Şubat Depremi Kapsamındaki Tazminat ve Fazla Çalışma Ücreti Başvurusu

6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen depremler sonrasında, depremden etkilenen bölgelerde görev yapan kamu çalışanlarına yönelik olarak 7267 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile deprem tazminatı ve belirli şartlarda artırımlı fazla çalışma ücreti ödenmesi düzenlenmiştir.

İlk düzenlemede Elazığ’ın Ağın, Alacakaya, Arıcak, Keban ve Sivrice ilçelerinde görev yapan kamu çalışanları kapsam dışında bırakılmıştır.

Danıştay On İkinci Dairesinin 16/06/2026 tarihli E.2024/1829, K.2026/3332 ve E.2024/1830, K.2026/3329 sayılı kararları doğrultusunda, söz konusu ilçelerin kapsam dışında bırakılmasına ilişkin eksik düzenlemeler iptal edilmiştir.

Gelinen bu aşamada, ilgili dönemde söz konusu ilçelerde görev yapan çalışma arkadaşlarımızın hak kaybı yaşamaması ve ilgili mali haklarının değerlendirilmesi amacıyla örnek başvuru dilekçemizi hazırladık.

Hazırladığımız dilekçede; ilgili dönemde görev yapılan ilçe, görev tarih aralığı ve fiili görev süresinin belirtilmesi suretiyle, kurum kayıtları üzerinden gerekli inceleme ve hesaplamaların yapılması ve hak edilen deprem tazminatı ile fazla çalışma ücretlerinin tarafına ödenmesi talep edilmektedir.

Ağın, Alacakaya, Arıcak, Keban ve Sivrice ilçelerinde ilgili dönem içerisinde sürekli görevle fiilen çalışan çalışma arkadaşlarımız, hazırladığımız örnek dilekçeyi kendi bilgileriyle doldurarak başvurularını gerçekleştirebilirler.

İlgili döneme ait personel özlük, görev yeri, bordro, nöbet ve fazla çalışma kayıtlarının kurum nezdinde bulunduğu dikkate alınarak, gerekli inceleme ve hesaplamaların kurum kayıtları üzerinden yapılması talep edilmektedir.

Dilekçenin son bölümünde yer alan “Başvuru Sahibi Bilgileri” kısmına; ad-soyad, T.C. kimlik numarası, unvan, görev yeri, deprem döneminde görev yapılan ilçe, görev tarih aralığı ve fiili görev süresinin eksiksiz olarak yazılması önem arz etmektedir. 

Çalışma arkadaşlarımızın herhangi bir hak kaybı yaşamaması adına süreci yakından takip ediyor, haklarının korunması için gerekli girişimleri sürdürüyoruz.

Bugün kamuoyuna yansıyan, Ankara merkezli Aydo Yazılım isimli şirket hakkında yürütülen soruşturma ve kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde işlendiğine ilişkin iddialar nedeniyle, sendikamızın ve üyelerimizin doğru bilgilendirilmesi amacıyla açıklama yapma zorunluluğu doğmuştur.

I. SENDİKAMIZIN AYDO YAZILIM İLE HİÇBİR BAĞLANTISI YOKTUR Öncelikle ve açıkça belirtmek isteriz ki; Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası’nın Aydo Yazılım ile hiçbir bağlantısı yoktur. Sendikamızın söz konusu firma ile bugüne kadar herhangi bir sözleşmesi, hizmet alımı, yazılım veya danışmanlık anlaşması bulunmadığı gibi; hiçbir ticari, teknik, kurumsal veya iş ilişkisi de olmamıştır. Dolayısıyla kamuoyuna yansıyan soruşturma kapsamında gündeme gelen yazılım, sistem, veri tabanı veya veri erişimleriyle Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası’nın herhangi bir ilgisi bulunmamaktadır. Bu hususun özellikle altını çiziyoruz: Sendikamız, Aydo Yazılım’dan herhangi bir hizmet almamış, söz konusu firmanın yazılımlarını kullanmamış ve bu firma üzerinden üyelerimize ait kişisel verileri işlememiştir.

II. ÜYELERİMİZİN VERİLERİ BİZİM İÇİN BİR EMANETTİR Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası olarak üyelerimizin kişisel bilgilerini yalnızca teknik bir veri olarak değil, üyelerimizin sendikamıza duyduğu güvenin bir emaneti olarak görüyoruz. Kişisel verilerin korunması bizim için yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda sendikal sorumluluğumuzun ve kurumsal anlayışımızın temel unsurlarından biridir. Sendikamız; üyelerine ilişkin kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve korunması süreçlerinde başta 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) olmak üzere ilgili tüm mevzuat hükümlerine uygun hareket etmektedir. Üyelerimizin verileri;

• yalnızca sendikal faaliyetlerin gerektirdiği ölçüde,

• hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde,

• belirli, açık ve meşru amaçlarla,

• yetkisiz erişim ve hukuka aykırı kullanıma karşı gerekli teknik ve idari tedbirler alınarak işlenmekte ve korunmaktadır.

Değerli meslektaşlarımız,

2026-2027 eğitim ve öğretim yılının başlaması dolayısıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün E-66836956-010.07-404473 sayılı yazısı kapsamında; 7-11 Eylül 2026 tarihleri arasında okul öncesi, ilkokul 1. sınıf ve ortaokul 5. sınıfta öğrencisi bulunan kamu çalışanı velilerden birine, talebi halinde idari izin verilebileceği belirtilmiştir.

Bu izin bütün günü kapsamaz. Öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim kurumunun ders / uyum eğitimi saatlerine uygun olmak ve ilgili etkinliğe katılmak kaydıyla, günde toplam üç saati aşmayacak şekilde kullanılabilir. Hizmetlerin aksatılmaması için kurum yöneticilerince gerekli tedbirlerin alınması şarttır. İzin otomatik değildir; yazılı talep üzerine değerlendirilir.

Sendikamız, üyelerimizin bu hakkı usulüne uygun kullanabilmesi için dilekçe örneği hazırlamıştır.

Eklenmesi gereken belgeler

1. Öğrenci Kayıt Belgesi / Öğrenci Belgesi

2. Nüfus Kayıt Örneği (veli–öğrenci ilişkisini gösterir)

İlgili dilekçe örneğine duyurunun altındaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası

Genel Merkezi

01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun'un Geçici 1. maddesi uyarınca; 01.04.2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası analık izin süresinin 24 haftalık süresini tamamlamamış olan kamu çalışanlarına, geçiş hükümleri kapsamında 8 haftaya kadar ilave analık izni hakkı tanınmıştır.

Bu düzenleme kapsamında, 16.10.2025 ve sonrasında doğum yapan ve 01.04.2026 tarihi itibarıyla 24 haftalık izin süresini tamamlamamış olan personel, talep etmeleri halinde bu haktan yararlanabilecektir.

Genel Merkezimizin 1. Olağan Genel Kurulu, aşağıda belirtilen gündem maddelerini görüşmek üzere 03.04.2026 tarihinde saat 13.00 – 15.00 arasında, Gazi Caddesi Yeşildere Sokak Hazar İş Merkezi Kat: 5 Dış Kapı No: 1/14 Elazığ/Merkez adresinde yapılacaktır.

Belirtilen tarihte çoğunluk sağlanamadığı takdirde, Genel Kurul 04.04.2026 tarihinde, aynı yer ve saatte, çoğunluk aranmaksızın gerçekleştirilecektir.